- A l’Emploi Autisme Asperger a pour vocation de répondre aux besoins des personnes Asperger, des autistes de Haut Niveau et de leur famille.
- A l’Emploi Autisme Asperger a pour but de vous accompagner dans votre démarche de construction d’un projet professionnel jusqu’à la réalisation de ce projet professionnel.
- Notre site aspiejob.org est un outil à votre disposition et à celle des employeurs afin de mieux atteindre ces objectifs.
Notre mission
Notre mission est d’apporter une réponse adéquate à la demande particulière des personnes qui sont dans le spectre du Trouble Autistique en qualité d’autistes Asperger ou d’autistes de Haut Niveau.
En effet, ces dernières, qui sont capables d’accéder à des emplois très qualifiés, nécessitent cependant souvent un suivi globalisé, individualisé et personnalisé d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi.
Comme toute personne, une personne Asperger doit être recrutée en fonction de ses compétences. A l’Emploi Autisme Asperger a pour vocation de faire émerger les compétences des personnes Asperger et de les valoriser vis-à-vis des entreprises.
Nous apportons un suivi
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Globalisé
Qui prend en compte toutes les composantes de la personne...
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Personnalisé
Où le suivi est adapté à la personne, selon son profil et ses caractéristiques.
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Individualisé
Où chaque personne est reçue et suivie individuellement.
Le suivi a pour objectifs
- D’aider ces personnes à faire un choix professionnel adapté à leurs souhaits et compétences, à comprendre l’intérêt et la finalité des propositions d’emploi faites par les services multi handicap existant (CAP EMPLOI – HANPLOI etc…)
- D’accompagner leur insertion dans une entreprise, leur maintien dans l’emploi et leur progression en entreprise
- De répondre au besoin spécifique des jeunes adultes TSA et Autistes Asperger déscolarisés auxquels il faut donner les moyens d’accéder aux formations, puis aux stages et enfin à l’emploi.
Accompagner les employeurs à intégrer une personne Asperger et autiste de Haut Niveau
Depuis juin 2014 A l’Emploi Autisme Asperger accompagne les employeurs dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes Asperger.
Présentation de l'Autisme Asperger
L’Autisme Asperger est un handicap du sens social d’origine neurologique. C’est un handicap non visible contrairement à la plupart des autres handicaps. Il a été découvert par le psychiatre autrichien Hans Asperger en 1944 et reconnu par l’OMS en 1994.
Le sens social est la capacité innée que nous avons d’entrer en relation avec les autres, d’interpréter les émotions que nous lisons sur leur visage, et donc de comprendre les non-dits et l’implicite dans les situations sociales.
Privés de ce sens les Asperger sont dans l’environnement social comme dans un pays étranger dont ils ne comprennent ni la langue, ni les usages, d’où une angoisse extrêmement forte et des comportements sociaux décalés. Les Asperger ont la volonté d’être en relation avec les autres mais ils ne savent pas comment s’y prendre.
À cette absence de sens social s’ajoutent souvent des hypersensibilités ou des hyposensibilités sensorielles plus ou moins marquées ainsi que des intérêts particuliers remarquablement développés et très souvent utilisables dans leur vie professionnelle.
L’autisme Asperger n’entraîne JAMAIS de déficience intellectuelle Au contraire certaines personnes montrent des facultés intellectuelles particulièrement élevées dans certains domaines.
Cependant, et c’est un point extrêmement important, les facultés cognitives ne sont pas affectées, et se situent même parfois, au-dessus de la moyenne.
Pour plus d’informations sur l’autisme Asperger voir: www.actionsautismeasperger.org
